Программа представляет собой автоматизированную систему учета кадровых операций и ведения личных карточек сотрудников на предприятиях и учреждениях. Она позволяет организовать хранение, оперативный поиск, обработку и анализ различной информации. Основные функции системы: - Создание структуры подразделения не ограниченной вложенности, возможность изменения информации о подразделении; - Учет личных карточек сотрудников (претенденты, работники, работники в декретном отпуске, уволенные), в которых содержится разносторонняя информация, в том числе и графическая (фото); - Ведение штатного расписания, хранение истории изменения штатного расписания; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Хранение информации об уволенных сотрудниках и ликвидированных подразделений; - Учет кадровых операций (прием на работу, перевод, назначение, увольнение, отпуск и др.); - Автоматический расчет продолжительности очередного отпуска для всех (основного и совмещаемого) мест работ сотрудника; - Формирование разнообразных отчетов; - Регистрация кадровых операций и структурных преобразований в соответствующих журналах; - Получение выборки требуемой информации и вывод ее на печать по средствам фильтрации и отбора требуемых полей; - Формирование и печать приказов по отделу кадров в различной форме. Программный модуль «Зарплата» предназначен для расчета заработной платы на предприятиях различного профиля деятельности и масштаба. Модуль объединяет в себе процедуры ведения личных картотек сотрудников, расчета начислений и удержаний, подготовки и печати расчетных листов сотрудников. Модуль «Зарплата» выполняет следующие функции: - ведение кадровых сведений по работникам; - расчет начислений и удержаний с учетом льгот по каждому сотруднику; - формирование расчетных листков по зарплате сотрудникам; - поддержка журнала истории изменений начислений и удержаний; - индивидуальное и групповое назначение начислений и удержаний работникам; - создание и изменение графиков работ; - просмотр и изменение табелей учета рабочего времени. Подсистема позволяет полностью автоматизировать расчет зарплаты для предприятий, использующих окладную, повременную либо сдельную оплату труда.
